ein sichtbares Zeichen für Vielfalt und Toleranz. Er signalisiert damit die Wertschätzung aller Mitarbeitenden – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher [...] ergänzt: „Wer die Charta unterzeichnet, zeigt damit klar auf, dass die vielfältigen Bedürfnisse der Mitarbeit…
bestehend aus 28 Mitgliedskrankenhäusern, stärkt durch die Plattform die Fachkompetenz ihrer Mitarbeiter. Nils Dehne, Geschäftsführer der AKG, betont: „Die Entwicklung digitaler Bildungsangebote ist ein
permanent an der Stressspirale der Mitarbeitenden und Leader. Mit dem Seminarkonzept "Balance" von Renate Freisler und Katrin Greßer unterstützen Trainer Mitarbeitende aller Ebenen und Führungskräfte dabei
die langfristige Wettbewerbsfähigkeit. Erhalten Mitarbeiter Unterstützung bei der eigenen Pflege zu Hause, begünstigt dies die Mitarbeiterzufriedenheit, -bindung und -produktivität sowie den Aufbau eines
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ausländische Mitarbeiter nicht für alle Tätigkeiten zugelassen. So gelten insbesondere in der Öl- und Gasbranche Einschränkungen hinsichtlich der Arbeitsbereiche, in denen ausländische Mitarbeiter eingesetzt [...] beantragt werden. Zudem muss das Unternehmen sicherstellen, dass das Know how des ausländischen Mitarbeite…
Zufriedenheitsbefragungen bei Kunden und Mitarbeitenden durch. 95% der Kunden bescheinigen den 170 Betrieben eine hohe bis sehr hohe Zufriedenheit. 86% der Mitarbeitenden gaben an, dass sie Ihren Home Instead [...] Im weltweiten Vergleich aller Home Instead Betriebe hat er die beste Fluktuationsquote bei den Mitarbeite…
Veranstaltungen und Werbetechnik. Nachhaltiges, ökologisches und bewusstes Handeln im Umgang mit Mitarbeitenden sowie Kunden sind für Holger Schwan selbstverständlich. Bereits seit 2010 durchläuft er mit seinem
Unternehmen mit mehr als 5000 Mitarbeitenden und mehr als 1,5 Mrd. Euro Nettoumsatz weltweit. Nach vier Jahren wird es dann im zweiten Schritt auf Unternehmen mit 4.000 Mitarbeitenden und 900 Mio. Euro erweitert [...] Schließlich wird die endgültige Richtlinie nach fünf Jahren für alle Unternehmen mit mehr als 1000 Mit…
Umgang mit Ressourcen bis hin zur Schaffung einer selbstführenden Organisationsform, die den Mitarbeiter*innen Mitsprache- und Mitentscheidungsrecht gewährt. Nachhaltigkeit als Erfolgsfaktor und Auswahlkriterium
Sabine Cox, Director Human Resources bei CONET. „Sie bestätigt, dass bei uns die Zufriedenheit der Mitarbeitenden im Mittelpunkt steht. Zugleich bestärkt sie uns darin, weiterhin für unseren gemeinsamen Erfolg
