Betrieblicher Ausbildungsplan
Der betriebliche Ausbildungsplan ist ein zentrales Element jeder dualen Ausbildung und gesetzlich vorgeschrieben (§ 11 und § 14 BBiG). Er sorgt dafür, dass die Ausbildung im Betrieb strukturiert, transparent und vollständig erfolgt. Der Plan legt fest, welche Inhalte wann, wo und durch wen vermittelt werden, und orientiert sich am Ausbildungsrahmenplan des jeweiligen Berufs. Gleichzeitig wird er individuell an die Gegebenheiten des Unternehmens und die Voraussetzungen der Auszubildenden angepasst.
Warum ist der Ausbildungsplan so wichtig?
Er schafft Planungssicherheit für alle Beteiligten und stellt sicher, dass die Auszubildenden die geforderte berufliche Handlungsfähigkeit erreichen. Ohne einen klaren Plan besteht die Gefahr, dass Inhalte fehlen oder nicht rechtzeitig vermittelt werden.
Wie ist der betriebliche Ausbildungsplan aufgebaut?
Der Aufbau des Plans folgt einer klaren Struktur, die sich am Ausbildungsrahmenplan orientiert und die betrieblichen Besonderheiten berücksichtigt:
- Zeitliche Gliederung
- Aufteilung der Ausbildungsinhalte über die gesamte Ausbildungsdauer
- Berücksichtigung von Berufsschulzeiten und Prüfungsphasen
- Sachliche Gliederung
- Zuordnung der einzelnen Lerninhalte zu Abteilungen, Projekten oder Tätigkeiten
- Festlegung, wann und wie die Inhalte vermittelt werden
- Einsatzorte und Zuständigkeiten
- Übersicht, in welchen Abteilungen die Auszubildenden eingesetzt werden
- Benennung der verantwortlichen Ausbilder:innen und Ansprechpartner
- Individuelle Anpassungen
- Berücksichtigung von Vorkenntnissen, Stärken und Entwicklungsfeldern der Auszubildenden
- Integration zusätzlicher Lernangebote bei Bedarf
Der Plan wird Bestandteil des Ausbildungsvertrags und dient als verbindliche Grundlage für die praktische Ausbildung im Betrieb.
Voraussetzungen für Betrieb und Ausbilder:innen:
Der Betrieb muss über die notwendige Ausstattung und ein geeignetes Ausbildungsumfeld verfügen. Fehlende Inhalte können durch externe Partner ergänzt werden. Ausbilder:innen müssen persönlich und fachlich geeignet sein (z. B. AEVO-Qualifikation) und die gesetzlichen Anforderungen erfüllen.
Unterstützung:
Ein Muster sowie eine Vorlage des betrieblichen Ausbildungsplans finden sie unter “Downloads”. Weitere Informationen zur Erstellung Ihres betrieblichen Ausbildungsplans finden Sie ebenfalls auf der Seite des Bundesinstitutes für Berufsbildung (BiBB).