Für die betriebliche Integration von Geflüchteten sind wir ständig und gerne unterwegs. Hier finden sie ein paar Eindrücke aus unserer Arbeit.
Am 09. Oktober 2025 war es wieder soweit: Die IHK Trier öffnete seine Türen für das jährliche Get-together und sorgte für Begeisterung. Denn das Thema: Azubis aus Indonesien für die Hotellerie und Gastronomie bleibt weiter aktuell.
Darum kamen die Gäste aus Indonesien, Berlin sowie aus den Wirtschafts- und Unternehmenskreisen der Regionen Bonn/Rhein-Sieg, Trier und Freiburg alle zusammen. Die Stimmung war von Anfang an lebendig und voller Vorfreude. Ein munterer Austausch prägte die Gespräche vom Azubis bis zum Unternehmer in allen Ecken des Hauses.
Besonders beliebt waren die inspirierenden Workshops, die uns immer neue Impulse für die Weiterentwicklung des Projekts geben. Die Teilnehmenden zeigten große Lust, sich immer weiter zu entwickeln, sich einzubringen und gemeinsam neue Wege zu gehen. Stimmungsvolle Beiträge rundeten das Programm ab und sorgten für echte Gänsehautmomente.
Ein absolutes Highlight des Tages war die feierliche Ehrung der ersten Absolventen. Vier von ihnen konnten persönlich dabei sein und ließen sich ordentlich feiern – ein verdienter Applaus für ihre Leistungen!
Die Resonanz war überwältigend: Alle waren sich einig – so kann es weitergehen! Das Entwicklungsforum hat gezeigt, wie wertvoll Vernetzung, Austausch und gemeinsames Lernen sind. Mit dieser Energie blicken wir zuversichtlich in die Zukunft. Wir freuen uns schon jetzt auf die Azubis, die in 2026 aus Indonesien zu uns kommen, auf das nächste Treffen und darauf, diese Erfolgsgeschichte fortzuschreiben.
Gerne möchte ich heute eine neue Willkommenslotsen-Erfolgsstory mit Ihnen teilen.
Im Frühjahr durfte Vanessa ihren Weg in unsere Ausbildungsvermittlung finden. Erst seit kurzer Zeit in Deutschland, hat sie mit beeindruckendem Fleiß die deutsche Sprache gelernt und den Wunsch entwickelt, eine Ausbildung in der Gastronomie zu beginnen.
Auf der Suche nach einem passenden Betrieb kam mir sofort die Sibo-Hotelgruppe in den Sinn – nicht zuletzt, weil ich auf der Ausbildungsmesse in Sankt Augustin das Vergnügen hatte, Herrn Krolop, den engagierten Ausbilder des Hotels, kennenzulernen. Der erste Kontakt war schnell hergestellt, und ein Termin zum Kennenlerngespräch wurde vereinbart, zu dem ich Vanessa gerne begleitete.
Schon beim Gespräch konnte Vanessa mit ihrem Charme und ihren bereits sehr guten Deutschkenntnissen überzeugen. Sie wurde von Familie Silber-Bonz, Frau Dudziak (Assistentin der Geschäftsführung) sowie Herrn Krolop herzlich willkommen geheißen.
Letzte Woche hatte ich die schöne Gelegenheit, alle Beteiligten im Rahmen der 10-jährigen Jubiläumsfeier des Hotels „Kronprinz“ wiederzutreffen. Es hat mich sehr gefreut zu sehen, wie glücklich Vanessa in ihrer Ausbildung ist und wie herzlich sie vom gesamten Team aufgenommen wurde.
Mein besonderer Dank gilt der Sibo-Hotelgruppe, insbesondere Familie Silber-Bonz, Frau Dudziak und Herrn Krolop, für ihre Offenheit und ihr großes Engagement.
Es ist beeindruckend zu sehen, wie Sie jungen Menschen nicht nur eine berufliche Perspektive, sondern auch ein herzliches Willkommen schenken. Ihr Einsatz zeigt, wie wertvoll gelebte Integration und echte Gastfreundschaft sind – dafür ein herzliches Dankeschön!
Weitere Informationen zum Unternehmen unter: www.sibo-hotels.com
Am 1. August war es wieder so weit: Wir durften 21 neue Auszubildende aus Indonesien für die Hotellerie und Gastronomie am Flughafen Frankfurt in Empfang nehmen – ein besonderer Moment für alle Beteiligten! Ein ganz besonders herzliches Willkommen gilt den vier Indonesier:innen, die im Rahmen dieses Projekts in Bonn und dem Rhein-Sieg-Kreis starten. Wir sind begeistert von eurem Mut und eurer Motivation – schön, dass ihr da seid!
Gleichzeitig gibt es Grund zum Feiern: Die Azubis, die 2022 als erste mit diesem Projekt in Deutschland gestartet sind, haben alle erfolgreich ihre Abschlussprüfung bestanden! Wir gratulieren den Absolvent:innen und den beteiligten Betrieben von Herzen zu diesem großartigen Erfolg.
Und für alle, die jetzt Lust bekommen haben: Wer noch Azubis für das nächste Jahr sucht, melden sich gerne bei Nicola Inden und findet hier noch mehr Infos zum Projekt.
Im März 2025 durften wir, die Willkommenslotsen der IHK Bonn/Rhein-Sieg, einen besonderen Tag erleben. Dank unseres geschätzten Netzwerkpartners NUIF (Netzwerk Unternehmen integrieren Flüchtlinge) öffnete die Mauser GmbH ihre Türen für uns. Gemeinsam mit interessierten Flüchtlingen aus der Region erhielten wir spannende Einblicke in die Produktionshallen des Weltkonzerns. Die Führung war beeindruckend und zeigte die Vielfalt und Innovationskraft des Unternehmens. Inspirierende Vorträge rundeten den Besuch ab und machten deutlich, wie zukunftsorientiert Mauser Packaging Solutions arbeitet. Für alle Beteiligten war es eine einmalige Gelegenheit, hinter die Kulissen eines globalen Players zu schauen. Besonders gefreut hat uns die offene und herzliche Atmosphäre während des gesamten Besuchs. Ein großes Dankeschön an Frau Ulrike Busch und das engagierte Orga-Team für die perfekte Organisation. Ihr Einsatz hat diesen Tag zu einem unvergesslichen Erlebnis gemacht. Wir nehmen viele positive Eindrücke und neue Impulse mit!
Im Winter fand die Olympionikin und Bronze Medaillengewinnerin von Paris, Rajae Akermach, zu mir in die Ausbildungsvermittlung. Und das auf sehr cleverem Wege: Frau Dörner schrieb ihr einen Gratulationsbrief zu ihrem herausragenden Erfolg. Dieser endete mit den Worten, ob sie noch etwas brauchen würde. Daraufhin antwortete Rajae, dass sie eine Ausbildungsstelle sucht. So wurde der Kontakt zunächst an das Kommunale Integrationsmanagement der Stadt Bonn weitergeleitet, mit dem wir Willkommenslotsen zusammenarbeiten, und daraufhin an mich.
Von der ersten Sekunde an war ich von Rajae und ihrem starken Willen und ihrer Ambition, für den Leistungssport alleine nach Deutschland gekommen zu sein, begeistert. Und nicht nur ich war es, sondern auch der Betrieb Aktion Mensch, der sehr zügig reagierte und Rajae die Ausbildungsmöglichkeit als Kauffrau für Büromanagement anbot.
An dieser Stelle auch nochmals herzlichen Dank an den Betrieb "Aktion Mensch" für eure Reaktionsschnelligkeit.
Nachdem einige Hürden bezüglich Aufenthaltsgenehmigung und weiteren formalen Prozessen in gemeinsamer Zusammenarbeit überwunden waren, trat Rajae im März glücklich eine Einstiegsqualifizierung im Büro an, die nun im August in die Ausbildungsstelle münden wird.
Ich freue mich, dass Rajaes Fleiß nun neben dem sportlichen Geschehen auch im Berufsleben belohnt wird.
Einer der besten Gastgeber unserer Region öffnete am 26.02.2025 für uns seine Türen. Was für eine Ehre.
Eingeladen waren Menschen mit Fluchthintergrund, die sich für eine Ausbildung oder Beschäftigung in der Hotel- und Gastronomiebranche interessieren.
All die Menschen, die einen der 15 begehrten Plätze ergattern konnten, hatten echtes Glück. Denn es war eine ganz großartig organisierte Veranstaltung. Erst gab es einen Überblick über die vielen Möglichkeiten, die das Kameha zu den Themen Ausbildung und Beschäftigung hat, dann gab es einen spektakulären Rundgang mit unterhaltsamen Anekdoten aus der Entstehungsgeschichte es Hotels. Vom Atrium bis zur Groß-Küche durften wir alles sehen und viel von dem erfahren, was dieses einzigartige Hotel ausmacht.
Die Begeisterung auf beiden Seiten war sehr groß, erste Bewerbungsgespräche laufen schon. Wir danken Frau Sarpolaki und Herrn Wien ganz herzlich für diesen großartigen Tag. Wir kommen gerne wieder.
Spaß am Job ist das eine – Wohlfühlen in der Region das andere. Für Fachkräfte aus dem Ausland ist Integration der Schlüssel zum Erfolg. Ein guter erster Schritt: die Stadt und die Sehenswürdigkeiten kennenlernen. Genau darum haben wir mit acht jungen Auszubildenden aus Indonesien eine Stadtführung durch Bonn gemacht.
Die Indonesier befinden sich teilweise bereits im 2. Ausbildungsjahr hier. Einige von Ihnen sind aber auch erst seit diesem Sommer zum Ausbildungsstart in Deutschland. Ausgebildet werden Sie im Hotel Maritim in Königswinter und im Gasthaus Ennert Bräu.
Die IHK Bonn/Rhein-Sieg unterstützt das Projekt seit dessen Start im letzten Jahr. Warum ist das wichtig? Der demographische Wandel macht ausländische Fachkräfte zu einem entscheidenden Erfolgsfaktor für die Zukunft unserer regionalen Wirtschaft. Wenn auch Sie überlegen, internationale Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen, stehen wir (das Team der Willkommenslotsen) Ihnen immer gerne zur Seite.
