Thorsten Luber, M&A- und Nachfolgeberater aus Bonn, legt sein erstes Buch vor. „Unternehmensnachfolge: Strategien – Emotionen – Perspektiven“ ist ab sofort erhältlich. Das Werk umfasst 588 Seiten und hat den Anspruch, alle Fragen rund um die Themen Nachfolge, Betriebsübergang und Unternehmensverkauf zu beantworten und sich als Standardwerk zu etablieren.
„Ein Buch in dieser Breite und Tiefe gibt es bislang nicht auf dem Markt“, ist sich Thorsten Luber sicher, der in seinem Werk auch zahlreiche Co-Autoren zu Wort kommen lässt, darunter Persönlichkeiten aus der Wissenschaft, der Politik, der Arbeitnehmerschaft und aus der Investoren- und Unternehmenspraxis. Hinzu kommen zahlreiche Rechts- und Steuerberater, die sich auf spezielle formale Aspekte der Nachfolge konzentrieren. Mehr als 20 teilweise prominente Gastautoren hat Thorsten Luber versammelt. Dabei ist das Buch bewusst nicht als Sammelband konzipiert, sondern als Monographie aus der Praxis, die zudem leicht lesbar ist und für jeden Teilaspekt der Nachfolge schnell die passende Antwort gibt.
„In den kommenden fünf bis zehn Jahren suchen mehr als 500.000 Unternehmen einen Nachfolger. Jedes nicht übergebene Unternehmen reißt eine Lücke und zerstört ein Ökosystem. Jede gescheiterte Nachfolge ist nicht nur ein persönliches oder unternehmerisches Problem, sondern auch ein volkswirtschaftliches und gesellschaftliches. Wo Unternehmen sterben, gehen Arbeitsplätze, Innovationen, regionale Entwicklungschancen und ein soziales Umfeld verloren“, macht Luber deutlich. Zudem gibt er zu bedenken: „Eine erfolgreiche Nachfolge braucht fünf bis sieben Jahre vom ersten Gedanken bis zur tragfähigen Fortführung. Es ist eine Minute vor zwölf.“