wollen. Die Höhere Berufsbildung ist deshalb ein „Geheimtipp“ sowohl für karrierebewusste Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als auch für unternehmerische Strategien gegen den Fachkräftemangel. [...] haben mehr Verantwortung im Job. Auch für die Unternehmen bringt die „Karriere mit Lehre“ ihrer Mitarbeitenden viele…
ausgezeichnet. Maßgeblich dafür ist ein ausgeprägtes Verständnis für die Bedürfnisse der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie eine auf Innovation und Nachhaltigkeit ausgerichtete Unternehmenskultur.
Academy, die Anfang März gestartet ist, wird die kontinuierliche Weiterentwicklung der eigenen Mitarbeiter sichergestellt. Für die Leitung der Akademie, die langfristig auch externe Schulungen anbietet [...] Fachmann für Versicherungsvermittlung IHK“ qualifizieren. Weiterbildungsmaßnahmen gehören für die Mitarbeiter…
von Auszubildenden der höheren Lehrjahre übernommen. Das Unternehmen möchte den neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern dadurch einen guten und reibungslosen Start sichern. Nach einem gemeinsamen Mittagessen
Surfen im Internet und die Erkennung von Phishing stehen auf dem Programm. Teilnehmen können alle Mitarbeitende, die täglich mit digitalen Geräten arbeiten und praktische Tipps zum digitalen Schutz ihres Betriebs
Die Unternehmer und Veranstalter der WOMEN&WORK stellen hierin 14 Thesen zur zukünftigen Mitarbeiter-Gewinnung auf. Das Manifest kann kostenfrei angefordert werden unter info@recrutainment.digital.
Festplatten verschlüsseln, Browser sicher einstellen und vieles mehr. Teilnehmen können alle Mitarbeitende, die in ihrem Arbeitsalltag mit digitalen Geräten zu tun haben und praktische Hilfe beim digitalen
iges Notfallmanagement installieren. Unternehmen profitieren von dieser Qualifizierung ihrer Mitarbeitenden: Sie erhöhen die Sicherheit des Unternehmens vor Schäden durch Cyber-Kriminalität, steigern das
Viele Unternehmen erwägen auch nach der Pandemie, ihren Mitarbeitern das mobile Arbeiten zu ermöglichen. Doch was gilt für Auszubildende? Grundsätzlich spricht das Berufsbildungsgesetz hier gegen Homeoffice
Betriebsgrößen mit einer Übernahmeprämie gefördert (bisher: nur, wenn beide Betriebe maximal 249 Mitarbeiter hatten). Solche Übernahmen werden bis zum 30. Juni 2021 gefördert (bisher: bis zum 31. Dezember