Ein Unternehmen ist nur so erfolgreich wie seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Daher ist es von entscheidender Bedeutung, in deren Weiterbildung und Entwicklung zu investieren. E-Learning-Kurse sind [...] geworden, das Unternehmen dabei unterstützt, die Fähigkeiten und Kompetenzen ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarb…
ausgezeichnet. Maßgeblich dafür ist ein ausgeprägtes Verständnis für die Bedürfnisse der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie eine auf Innovation und Nachhaltigkeit ausgerichtete Unternehmenskultur.
. Hauptziel dieser Umstrukturierung ist, die Arbeitszufriedenheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter*innen zu steigern. Das Unternehmen ist davon überzeugt, dass eine bessere Work-Life-Balance und mehr [...] Lieferanten. Daher wird man während der Probezeit besonders eng mit Kunden, Lieferanten und Mitarbeiter*innen…
Zeiten der Arbeitsunfähigkeit ihrer Beschäftigten bei den Krankenkassen abrufen. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter müssen aber weiterhin ihre Krankheit feststellen lassen und im Betrieb melden. Wie der
Academy, die Anfang März gestartet ist, wird die kontinuierliche Weiterentwicklung der eigenen Mitarbeiter sichergestellt. Für die Leitung der Akademie, die langfristig auch externe Schulungen anbietet [...] Fachmann für Versicherungsvermittlung IHK“ qualifizieren. Weiterbildungsmaßnahmen gehören für die Mitarbeiter…
kleinen und mittleren Unternehmen nochmal stärker ins Gewicht als bei Unternehmen mit mehr als 1.000 Mitarbeitern. Letztere bewerten dagegen die Komplexität bei der Umstellung vorhandener Systeme und Prozesse [...] negativ auf das Tempo der Digitalisierung aus. Die Betriebe stehen vor der Aufgabe, ihre eigenen Mitarbei…
Führungsalltag zu gewinnen, sich persönlich weiterzuentwickeln und tragende Beziehungen zu den Mitarbeitenden aufzubauen. Hierzu liefert der Autor Tobias Seibel mit dem Workbook "Leadership: 82 Methoden
von kununu, da die Auszeichnung auf die positiven Bewertungen und die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden zurückzuführen ist“, erläutert Sabine Cox, Director Human Resources bei CONET. „Das Siegel erhalten
Betriebsgrößen mit einer Übernahmeprämie gefördert (bisher: nur, wenn beide Betriebe maximal 249 Mitarbeiter hatten). Solche Übernahmen werden bis zum 30. Juni 2021 gefördert (bisher: bis zum 31. Dezember
Anna Dollinger und Katharina Fehse stellen, unterstützt von Kolleginnen, eine facettenreiche Sammlung von 50 handwerklich fundierten und theoretisch gut verankerten Interventionen für die Arbeit mit T