Betriebsgrößen mit einer Übernahmeprämie gefördert (bisher: nur, wenn beide Betriebe maximal 249 Mitarbeiter hatten). Solche Übernahmen werden bis zum 30. Juni 2021 gefördert (bisher: bis zum 31. Dezember
von Auszubildenden der höheren Lehrjahre übernommen. Das Unternehmen möchte den neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern dadurch einen guten und reibungslosen Start sichern. Nach einem gemeinsamen Mittagessen
Viele Unternehmen erwägen auch nach der Pandemie, ihren Mitarbeitern das mobile Arbeiten zu ermöglichen. Doch was gilt für Auszubildende? Grundsätzlich spricht das Berufsbildungsgesetz hier gegen Homeoffice
Die Unternehmer und Veranstalter der WOMEN&WORK stellen hierin 14 Thesen zur zukünftigen Mitarbeiter-Gewinnung auf. Das Manifest kann kostenfrei angefordert werden unter info@recrutainment.digital.
etrieb, Restaurant, Küche, Lager und Verwaltung. Sie können in all diesen Bereichen jederzeit mitarbeiten. Ihre Hauptaufgaben sind jedoch Organisation, Einkauf und Buchhaltung. Ausbildungsdauer: 3 Jahre
selbstständig eine Servicestation, sie planen und koordinieren die Serviceabläufe und leiten andere Mitarbeitende an. Außerdem arbeiten sie an der Bar oder am Getränkeausschank, bereiten dort Getränke zu und
Einhaltung der Hygienestandards in allen Bereichen. Sie planen den Personaleinsatz und leiten Mitarbeitende an. Zudem kontrollieren sie die Kostenentwicklung, werten betriebliche Kennzahlen aus, planen
ausgezeichnet. Maßgeblich dafür ist ein ausgeprägtes Verständnis für die Bedürfnisse der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie eine auf Innovation und Nachhaltigkeit ausgerichtete Unternehmenskultur.
iges Notfallmanagement installieren. Unternehmen profitieren von dieser Qualifizierung ihrer Mitarbeitenden: Sie erhöhen die Sicherheit des Unternehmens vor Schäden durch Cyber-Kriminalität, steigern das
Festplatten verschlüsseln, Browser sicher einstellen und vieles mehr. Teilnehmen können alle Mitarbeitende, die in ihrem Arbeitsalltag mit digitalen Geräten zu tun haben und praktische Hilfe beim digitalen