15 %. Mit einem Anteil von 26 % bildeten jedoch in 2022 mehr KMU in Deutschland ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Informations- und Kommunikationstechnologie weiter als die KMU im EU-Durchschnitt
für Personal vorhanden sind oder bei längeren Abwesenheiten von MitarbeiterInnen. Zudem kann das Angebot zu mehr Mitarbeiterzufriedenheit führen, indem es hilft, unfreiwillige Mehrarbeit abzubauen, wenn [...] gegründet und ist nun als virtuelle Assistentin tätig. "Sekretariatsarbeiten in Form von freier Mitarbeit kann…
. Hauptziel dieser Umstrukturierung ist, die Arbeitszufriedenheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter*innen zu steigern. Das Unternehmen ist davon überzeugt, dass eine bessere Work-Life-Balance und mehr [...] Lieferanten. Daher wird man während der Probezeit besonders eng mit Kunden, Lieferanten und Mitarbeiter*innen…
und der Produkte, von der Logistik bis hin zum Abfall-, Energie und Wassermanagement, dem Mitarbeiterbewusstsein und vieles mehr. Das GREEN BRANDS Siegel bestätigt meine erntes außergewöhnliche Engagement
Anna Dollinger und Katharina Fehse stellen, unterstützt von Kolleginnen, eine facettenreiche Sammlung von 50 handwerklich fundierten und theoretisch gut verankerten Interventionen für die Arbeit mit T
Platz im betrieblichen Gesundheitsmanagement des Unternehmens: Einmal pro Woche findet für die Mitarbeitenden ein Training auf dem hauseigenen Beachvolleyballfeld statt. Außerdem stellt das Unternehmen die
Academy, die Anfang März gestartet ist, wird die kontinuierliche Weiterentwicklung der eigenen Mitarbeiter sichergestellt. Für die Leitung der Akademie, die langfristig auch externe Schulungen anbietet [...] Fachmann für Versicherungsvermittlung IHK“ qualifizieren. Weiterbildungsmaßnahmen gehören für die Mitarbeiter…
zufrieden auf die Geschäftsentwicklung 2023 zurück. So haben das Engagement unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, gepaart mit den steigenden Zinsen, insbesondere dem Wegfall der Negativzinsen, zu einem [...] deutlich zu stärken, in unser Filialnetz zu investieren, an unsere Träger auszuschütten und unseren Mitarbei…
Sabine Cox, Director Human Resources bei CONET. „Sie bestätigt, dass bei uns die Zufriedenheit der Mitarbeitenden im Mittelpunkt steht. Zugleich bestärkt sie uns darin, weiterhin für unseren gemeinsamen Erfolg
Umgang mit Ressourcen bis hin zur Schaffung einer selbstführenden Organisationsform, die den Mitarbeiter*innen Mitsprache- und Mitentscheidungsrecht gewährt. Nachhaltigkeit als Erfolgsfaktor und Auswahlkriterium